O tempo corre contra você
Depois que você sai da empresa, tem 2 anos para entrar com a ação, e só pode cobrar o que deixou de receber nos últimos 5 anos. Cada mês parado pode ser um mês de direito perdido.
Alguma dessas situações aconteceu com você?
- A rescisão veio com valor errado ou não foi paga.
- O FGTS não foi depositado todos os meses.
- Você fazia hora extra e não recebia.
- Sofria cobrança abusiva ou humilhação no trabalho.
- Sofreu acidente ou ficou doente por causa do trabalho.
- Trabalhou sem carteira assinada.
- Foi demitido por justa causa e não concorda.
Como podemos te ajudar
Verbas rescisórias
Saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e multa de 40% do FGTS.
FGTS não depositado
Cobrança dos depósitos que a empresa deixou de fazer.
Horas extras
Pagamento das horas trabalhadas além da jornada, com os adicionais.
Reconhecimento de vínculo
Para quem trabalhou sem carteira assinada.
Reversão de justa causa
Quando a demissão por justa causa não tem motivo real.
Rescisão indireta
Quando a empresa descumpre o contrato e você pode sair com todos os direitos.
Acidente e doença do trabalho
Estabilidade, indenização e direitos depois do afastamento.
Assédio moral
Indenização por humilhação, pressão abusiva ou perseguição.
Gestante
Estabilidade e direitos de quem foi demitida grávida.
Consultoria preventiva
Para entender seus direitos antes de assinar ou pedir demissão.
Quem vai cuidar do seu caso
A área trabalhista é conduzida pelo escritório parceiro Lisboa, Ramos e Queiroz Advogados, com advogados especialistas em Direito do Trabalho.
Do primeiro “oi” até a solução
Você chama no WhatsApp.
Conta o que aconteceu, do seu jeito.
A gente analisa seu caso.
Vê contracheques, rescisão, extrato do FGTS e os prazos.
Você decide com clareza.
Explicamos o caminho, os riscos e os próximos passos antes de qualquer decisão.
Dúvidas sobre direitos trabalhistas
Pedi demissão. Ainda tenho direitos?
Sim. Você recebe saldo de salário, férias e 13º proporcionais. O que muda é o saque do FGTS e o seguro-desemprego.
A empresa fechou ou sumiu. E agora?
Ainda é possível cobrar. Em alguns casos, os sócios ou outras empresas do mesmo grupo respondem pela dívida.
Posso processar a empresa se ainda trabalho lá?
Pode. Mas avalie com um advogado antes, porque existem caminhos como a rescisão indireta.
Tenho medo de ficar marcado no mercado.
Entrar com uma ação trabalhista é um direito garantido por lei. Na conversa explicamos tudo, com sigilo.